Diversity Equity & Inclusion Manager/Gerente de diversidad, equidad e inclusión

Why work for the Town of Erie? 

The reasons people call Colorado home often include a passion for the outdoors, a diverse and dynamic community, and a contemporary pace of life that appeals to all ages! As you'll soon discover, the Town of Erie offers the best of all of these and, without a doubt, is one of the top places to consider when making your next career move. With majestic mountain views and progressive civic vision, we provide a genuine small-town feel with modern amenities. Residents enjoy a high quality of life. Town employees have been instrumental in creating what Erie is today and continue to shape what it will be in the future. Erie has established an outstanding reputation for quality and excellent customer service. The Town is committed to building a community where diversity, equity, and inclusion are built into the foundation of the resident experience. Each individual employee contribution is what makes that possible. We invite you to join our team today!

¿Por qué trabajar para la Ciudad de Erie? Las razones por las que la gente llama hogar a Colorado a menudo incluyen la pasión por el aire libre, una comunidad diversa y dinámica, y un ritmo de vida contemporáneo que atrae a todas las edades. Como pronto descubrirá, la Ciudad de Erie ofrece lo mejor de todo esto y, sin dudas, es uno de los mejores lugares a tener en cuenta al hacer su próximo paso profesional. Con majestuosas vistas a las montañas y una visión cívica progresista, brindamos una sensación genuina de pueblo pequeño con comodidades modernas. Los residentes disfrutan de una alta calidad de vida. Los empleados de la ciudad han sido fundamentales en la creación de lo que Erie es hoy y continúan dando forma a lo que será en el futuro. Erie estableció una excelente reputación por su calidad y excelente servicio al cliente. La ciudad se compromete a construir una comunidad donde la diversidad, la equidad y la inclusión se integren en la base de la experiencia de los residentes. Cada contribución individual de los empleados es lo que lo hace posible. ¡Lo invitamos a unirse a nuestro equipo hoy!

What you will be doing: 

This position provides leadership in the development and delivery of diversity strategies, programs, initiatives, and services that enhance inclusion and cultural competence in the workplace and the community. The individual in this role must be a strategic thinker who is able to translate the Town's vision, strategic initiatives, and values into programmatic solutions serving both Town employees and members of the public in coordination with the Town of Erie Diversity, Equity, and Inclusion Advisory Board. This position will function as a member of the Senior Leadership team.

Qué haremos: Este puesto ofrece liderazgo en el desarrollo y la presentación de estrategias, programas, iniciativas y servicios de diversidad que mejoran la inclusión y la competencia cultural en el lugar de trabajo y la comunidad. La persona en esta función debe ser un pensador estratégico que sea capaz de traducir la visión, las iniciativas estratégicas y los valores de la ciudad en soluciones programáticas que sirvan tanto a los empleados de la ciudad como a los miembros del público en coordinación con la Junta de asesoramiento de diversidad, equidad e inclusión de la Ciudad de Erie. Este puesto funcionará como miembro del equipo de liderazgo superior.

Summary of Duties

Minimum Qualifications

Bachelor's Degree in a related field. Possess five to seven years of professional experience in the equity, diversity, and inclusion space. This can include work on anti-oppression initiatives, addressing systemic racism, and explicit/implicit bias, creating and conducting related trainings. Three years of demonstrated success in the administration of community, government, educational or social justice programs. Three years of public speaking or facilitation experience. Demonstrated experience leading teams, projects, or initiatives that have an agency or community wide impact. A combination of education and experience may be considered.

Licenciatura en un campo relacionado. Tener de cinco a siete años de experiencia profesional en el espacio de equidad, diversidad e inclusión. Esto puede incluir el trabajo en iniciativas contra la opresión, abordar el racismo sistémico y el sesgo explícito/implícito, crear y realizar capacitaciones relacionadas. Tres años de éxito demostrado en la administración de programas comunitarios, gubernamentales, educativos o de justicia social. Tres años de experiencia en oratoria o facilitación. Experiencia demostrada liderando equipos, proyectos o iniciativas que tengan un impacto en una agencia o comunidad. Se puede tener en cuenta una combinación de educación y experiencia.

Supplemental Information

Knowledge of: The Civil Rights Act, EEO compliance, and affirmative action. Knowledge of diversity and cross-cultural competence. Experience in training and development of employees. High level collaborative knowledge and practice. Knowledge of ADA and the Rehabilitation Act and Title IX.

Conocimientos en: La Ley de Derechos Civiles, el cumplimiento de la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO, por sus siglas en inglés) y la acción afirmativa. Conocimiento de la diversidad y competencia intercultural. Experiencia en formación y desarrollo de empleados. Conocimiento y práctica colaborativa de alto nivel. Conocimiento de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Rehabilitación y Título IX.

Skills and Abilities: Ability to communicate with a high degree of emotional intelligence and interpersonal social skills. Ability to develop strategic plans, related initiatives, and performance measures. Collaboration skills and ability to work effectively across all departments and engage staff at all levels. Ability to interpret and ensure compliance with internal policies and procedures. Skilled in conflict resolution. Skilled in policy/regulation interpretation and regulatory compliance. Skilled in working with individuals with a broad range of disabilities. Skill and ability to find and evaluate useful information using critical analysis, data tracking and developing metrics and reports to explain data collected. Ability to work effectively and build rapport with individuals from varied backgrounds and experiences. Ability to pay attention to detail, spot issues and notice inconsistencies. Skilled in effective time management and ability to set and meet deadlines.

Ability to work independently and take full responsibility for projects. Skilled in critical thinking skills and ability to analyze issues and recommend solutions. Ability to maintain confidentiality. Ability to communicate effectively, both orally and in writing.

Habilidades y capacidades: Capacidad para comunicarse con un alto grado de inteligencia emocional y habilidades sociales interpersonales. Capacidad para desarrollar planes estratégicos, iniciativas relacionadas y medidas de desempeño. Habilidades de colaboración y capacidad para trabajar eficazmente en todos los departamentos e involucrar al personal en todos los niveles. Capacidad para interpretar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos. Capacidad para resolución de conflictos. Capacidad para interpretación de políticas/regulaciones y cumplimiento normativo. Capacidad para trabajar con personas con una amplia gama de discapacidades. Habilidad y capacidad para encontrar y evaluar información útil utilizando análisis críticos, seguimiento de datos y desarrollo de métricas e informes para explicar los datos recopilados. Capacidad para trabajar con eficacia y establecer una relación con personas de diversos orígenes y experiencias. Capacidad para prestar atención a los detalles, detectar problemas y notar irregularidades. Capacidad para la gestión eficaz del tiempo y para establecer y cumplir plazos. Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir la plena responsabilidad de los proyectos. Capacidad para habilidades de pensamiento crítico y para analizar problemas y recomendar soluciones. Capacidad para mantener la confidencialidad. Capacidad para comunicarse de manera efectiva, tanto de forma oral como escrita.

Environmental Factors: Work is performed in a standard office environment. Frequent to constant use of a personal computer. Work may involve competing demands, performing multiple tasks, working within deadlines.

Factores del entorno: El trabajo se realiza en un entorno de oficina estándar. Uso frecuente o constante de una computadora personal. El trabajo puede implicar demandas competitivas, realizar

múltiples tareas, trabajar con plazos.

Physical Factors: While performing the duties of this job, the employee is frequently required to sit for extended periods of time and occasionally lift storage boxes of 20lbs or more.

Factores físicos: Mientras realiza las tareas de este trabajo, con frecuencia, se requiere que el empleado permanezca sentado por períodos prolongados y ocasionalmente levante cajas de almacenamiento de 20 libras o más.

The Town is dedicated to the principles of equal employment opportunity in any term, condition or privilege of employment. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age (40 or older), disability and genetic information (including family medical history), veteran status, marital status or any other status protected by federal, state or local law. This prohibition includes unlawful harassment or discrimination based on any of these protected classes. Unlawful harassment includes verbal or physical conduct, which has the purpose or effect of substantially interfering with an individual’s work performance or creating a severe, intimidating, hostile or offensive work environment. This provision applies to all employees, including directors, supervisors, co-workers, and non- employees such as residents, members of all boards and task force groups, contractors, vendors, consultants, etc.

Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) La ciudad está dedicada a los principios de igualdad de oportunidades laborales en cualquier término, condición o privilegio de empleo. Los solicitantes, empleados y antiguos empleados están protegidos contra la discriminación laboral por motivos de raza, color, religión, sexo (incluido el embarazo, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad (40 años o más), discapacidad e información genética (incluido el historial médico familiar), condición de veterano, estado civil o cualquier otro estado protegido por la ley federal, estatal o local. Esta prohibición incluye el acoso ilegal o la discriminación en base a cualquiera de estas clases protegidas. El acoso ilegal incluye la conducta verbal o física que tiene el propósito o efecto de interferir sustancialmente con el desempeño laboral de una persona o crear un ambiente de trabajo severo, intimidante, hostil u ofensivo. Esta disposición se aplica a todos los empleados, incluidos directores, supervisores y compañeros de trabajo, y a los no empleados, como residentes, miembros de todas las juntas y los grupos de trabajo, contratistas, proveedores, consultores, etc.

The Town of Erie offers a comprehensive benefit package and pays a major portion of the employee premium to make these benefits more affordable for you. Coverage of these benefits begin the 1st of the month following date of hire for benefited employees regularly working an average of 30 hours per week. Each year you will have the option of changing your elections through open enrollment.

 

Beneficios de la Ciudad de Erie: La Ciudad de Erie ofrece un paquete integral de beneficios y paga una parte importante de la prima del empleado para que estos beneficios sean más asequibles para usted. La cobertura de estos beneficios comienza el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación para los empleados beneficiados que trabajan regularmente un promedio de 30 horas por semana. Cada año tendrá la opción de cambiar sus elecciones mediante una inscripción abierta.